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Barrierefreiheit – Pflicht für Steuerkanzleien ab 2025: Bußgelder bis 100.000 € wenn diese Anforderungen nicht erfüllt werden.
Autor: Lukas Wagner, Gründer & Geschäftsführer
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Unsere Unternehmensphilosophie.
Ehrliche Arbeit statt unehrlicher Versprechungen.
Wir möchten uns Ihr Vertrauen erarbeiten – durch ehrliche und gute Arbeit statt durch unrealistische Werbeversprechen. Wir sind kein Unternehmen, das Sie durch permanente Telefonanrufe, ständige Werbemails und dubiose Verkaufspraktiken zu einem Knebelvertrag drängen möchte. Wir möchten Sie kennenlernen, Ihren Status-Quo sowie Ihre Ziele verstehen und uns mit Lösungen auseinandersetzen, von denen Sie als Kanzlei langfristig profitieren. Dafür stehen wir mit unserem Namen, daran lassen wir uns messen.
Der Firmenwert einer Kanzlei: der Mensch.
Wir sorgen dafür, dass Sie die richtigen Menschen erreichen.
Ob Mitarbeiter oder Mandanten – der Erfolg Ihrer Kanzlei hängt maßgeblich davon ab, mit welchen Menschen Sie zusammenarbeiten. Wir denken strategisch, handeln pragmatisch und setzen Ihren individuellen Maßnahmenplan effizient und zielgerichtet für Sie um – damit Sie auch in Zukunft die richtigen Menschen erreichen.
Unser team.
Ihre Ansprechpartner: Ein Team aus ehemaligen Ernst & Young, KPMG & Porsche Consulting Beratern.
Wir vereinen Expertise aus renommierten Steuerberatungsgesellschaften, Top-Unternehmensberatungen und innovativen Start-ups. Durch unsere langjährige Erfahrung in der operativen Steuerberatung sprechen wir Ihre Sprache und beraten Sie auf Augenhöhe.
Simon Müller
- Bachelor und internationaler Master als Studiengangsbester
- Ehemaliger Dozent Masterstudiengang, IFU-Institut, etc.
- Prüfungsausschuss Steuerberaterkammer Stuttgart
- Mehrjährige Tätigkeit bei EY in New York und Stuttgart
Lukas Wagner
- Bachelor in BWL Goethe-Universität Frankfurt (Abschluss mit 1,2 und Auszeichnung) & Station in Shanghai
- Master in Business Innovation Universität St. Gallen
- DAAD Stipendium für exzellente Studienleistungen
- Berufliche Stationen bei EY, Mercedes-Benz und Tech-Startup
Luca Pauli
- Bachelor an der Goethe-Universität in Frankfurt und internationaler Master an der Nova School of Business and Economics mit Bestnoten
- Berufliche Stationen bei KPMG, Continental und Capgemini Invent
Wir begleiten Sie mit Leidenschaft, nachhaltigen Lösungen und Echten Resultaten.
Kompetenzen.
Vier Kernbereiche, ein übergeordnetes Ziel. Menschen erreichen und überzeugen.
Strategie.
Wir haben unsere Wurzeln in der Steuerberatung und bereits mit über 100 Kanzleien in verschiedensten Bereichen zusammengearbeitet. Unser Fachwissen und unser Branchen-Know-how ermöglichen es uns deshalb, auch auf strategischer Ebene wichtige Impulse zu liefern und Ihre Kanzlei so zukunftsfähig aufzustellen.
Unsere Lösungen
Status quo Analyse
Mitarbeiterbefragung
Interne Strukturen
Mitarbeiterbindung
Feedbackprozesse
Kanzlei-Benchmarking
Mandatsakquise
Branding.
Ein Großteil der Kanzleien beschäftigt sich mit gleichen oder ähnlichen Herausforderungen und verfolgt dabei aber auch gleiche oder ähnliche Branding-Strategien. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen ein Branding, das Sie wirklich von der Konkurrenz abhebt und mit dem Sie sich weiterhin identifizieren können.
Unsere Lösungen
Markenstrategie
Markenidentität
Employer Branding
Geschäftsunterlagen
Slogan- und Logo-Entwicklung
Social Media Branding
Bild- und Videosprache
Marketing.
Ein einzigartiges Branding wird nur mit der entsprechenden Sichtbarkeit und dem nötigen Wiedererkennungswert zu den gewünschten Ergebnissen führen. Wir sind Vorreiter in innovativen und hochwertigen Marketingkonzepten und finden so die passenden Wege, um Ihre Zielgruppe auch wirklich auf Sie aufmerksam zu machen.
Unsere Lösungen
Websites
Mandatsakquise
Imagebilder & Imagevideos
Broschüren / Flyer
Pitches / Präsentationen
Merchandise
Events
Google & kununu
Recruiting.
Gute Mitarbeiter sind die Basis einer jeden erfolgreichen Kanzlei. Wir erarbeiten Maßnahmen und setzen diese zielorientiert für Sie um, sodass Sie auch in Zukunft die passenden Menschen von Ihrer Kanzlei überzeugen können. Dabei haben wir den Anspruch, uns in Bezug auf unseren Qualitätsanspruch spürbar von klassischen Recruiting-Agenturen zu unterscheiden.
Unsere Lösungen
Karriereseiten
Recruitingbilder und -videos
Social Media
LinkedIn Branding
Stellenanzeigen
Recruiting Kampagnen
Bewerbungsprozess
Bewerbermanagement
Inhouse oder Outsourcing? Wir können beides.
Egal ob kleine Kanzlei oder große Gesellschaft, wir haben die passenden Lösungen.
Ob als Kanzlei ohne internes Marketing/HR oder als Kanzlei mit bestehender Marketing-/HR-Struktur. Wir richten uns nach Ihrem individuellen Status quo und setzen genau dort an, wo es für Sie sinnvoll und wirkungsvoll ist.
Kanzlei ohne internes Marketing/HR
Für Kanzleien ohne interne Teams in den Bereichen Marketing / HR wird unser Projektmanager zu einem Teil der Kanzlei und fungiert als verlängerter Arm der Geschäftsführung. Wir lernen Sie, Ihre Kanzlei und individuelle Situation genau kennen, konzipieren eine ganzheitliche Strategie und setzen diese anschließend Schritt-für-Schritt um.
Kanzlei mit internem Marketing/HR
Kanzleien mit internen Teams in den Bereichen Marketing / HR unterstützen wir mit Spezialwissen und zusätzlichen Kapazitäten, in Bereichen, welche inhouse nicht abgebildet werden können. Gleichzeitig befähigen wir die internen Teams, ihre Kompetenzbereiche weiter auszubauen.
Karriere
Wir haben ambitionierte Ziele. Du auch?
Von 0 auf 30 Teammitglieder - in drei Jahren. Unser Gründer Team baut auf einen Erfahrungsschatz von Top-Unternehmen und -Beratungen sowie einer Ausbildung bei renommierten Universitäten. Wir verfolgen das Ziel, als Mix aus Strategieberatung und Kreativagentur der bekannteste und qualitativ hochwertigste One-Stop-Shop Deutschlands für kleine und mittelständische Unternehmen zu werden. Hast du Lust, Teil davon zu sein? Dann besuche unsere Karriereseite.
Ich bin schon eine ganze Weile bei TaxIt – erst als Praktikantin, dann als Werkstudentin und jetzt als Vollzeit Projektleiterin. In dieser Zeit habe ich unglaublich viel gelernt und mich in vielerlei Hinsicht weiterentwickelt. Von Anfang an konnte ich sehr eigenständig arbeiten und durfte schnell Verantwortung übernehmen. Dabei schätze ich auch besonders die Flexibilität, die mir hier geboten wird, sodass ich die Arbeit problemlos mit meinem doch recht vollen Freizeitplan kombinieren kann. Jeder kann hier seine Ideen einfließen lassen und aktiv mitgestalten. Auch die Benefits, die uns als Team geboten werden, sind fast unschlagbar – uns fehlt es hier eigentlich an nichts. Ich fühle mich hier wirklich gut aufgehoben!
Marina, seit 2022 bei TaxIt
Websites, Video-Konzepte, Social Media, Stellenanzeigen, Kundentermine – mein Tätigkeitsfeld gestaltet sich sehr breitgefächert und abwechslungsreich. Wichtig war mir vor allem, dass ich meine individuellen Stärken einbringen und in engem Kontakt mit unseren Kunden zusammenarbeiten kann. Beides ist bei TaxIt absolut gegeben. Zudem kann ich meine Aufgaben sehr flexibel angehen. Wo und wann die To-dos erledigt werden, spielt nur eine sekundäre Rolle – wichtig ist, dass die Qualität passt. Zu meinen Kollegen kann ich nicht viel sagen – außer: Wir haben das beste Team der Welt!
Koray, seit 2022 bei TaxIt
Was ich an Taxit besonders mag, ist das entspannte und gleichzeitig motivierende Arbeitsumfeld. Man spürt einfach, dass hier ein junges Team zusammenarbeitet, das Lust hat, etwas zu bewegen. Die flachen Hierarchien sorgen dafür, dass man eigene Ideen einbringen und schnell umsetzen kann – ohne lange Entscheidungswege. Dazu kommt unser schönes, modernes Büro, in dem man sich sofort wohlfühlt. Für mich ist TaxIt ein Ort, an dem Arbeit nicht nur Arbeit ist, sondern Spaß macht und wo man sich wirklich weiterentwickeln kann.
Maya, seit 2022 bei TaxIt
Karriere.
Wir haben ambitionierte Ziele. Du auch?
Von 0 auf 30 Teammitglieder - in drei Jahren. Unser Gründerteam baut auf einen Erfahrungsschatz von Topunternehmen und Beratungen sowie einer Ausbildung bei renommierten Universitäten. Wir verfolgen das Ziel, als Mix aus Strategieberatung und Kreativagentur der bekannteste und qualitativ hochwertigste One-Stop-Shop Deutschlands für kleine und mittelständische Unternehmen zu werden. Hast du Lust, Teil davon zu sein? Dann besuche unsere Karriereseite!
Fragen zu beantworten ist unser Job.
Warum nicht gleich damit starten?
Ist TaxIt der passende Ansprechpartner für meine Kanzlei?
Das kann pauschal schwer beantwortet werden. Grundsätzlich erzielen wir die besten Ergebnisse mit Kanzleien, die Veränderungen und Neuem offen gegenüberstehen und das Ziel haben, auch in Zukunft erfolgreich aufgestellt zu sein. Wenn Sie diese Einstellung grundsätzlich mitbringen, stehen die Chancen auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit bereits ziemlich gut. Lassen Sie uns in einem ersten Kennenlerngespräch gerne klären, ob Ihre Ziele zu unseren Ansätzen passen und wir der richtige Partner für Sie sind. Darüber hinaus können Sie sich auch jederzeit einfach mit Kunden von uns austauschen, um aus erster Hand mehr über unsere Arbeit zu erfahren.
Wie unterscheidet sich TaxIt von anderen Unternehmen?
Wir können natürlich auch nicht über Wasser laufen. Wir können jedoch über den klassischen Tellerrand hinausblicken, uns in einem besonders hohen Maß für Ihre Ziele einsetzen und durch ein fachlich hochqualifiziertes Team aus Ihrer Branche dafür sorgen, dass Sie spürbar bessere Ergebnisse erzielen als Ihre Konkurrenz. Da wir an dieser Stelle jedoch viel versprechen können, schlagen wir vor, dass Sie uns einfach mal kennenlernen und wir anschließend Worten entsprechende Taten folgen lassen.
In welchem Preissegment bewegt sich TaxIt?
Am Ende ist jede Kanzlei ein betriebswirtschaftlich geführtes Unternehmen. Wir setzen deshalb auf transparente und planbare Kosten, die auf Basis Ihres Zielbilds und des damit verbundenen Aufwands fair kalkuliert und Ihnen im Voraus mitgeteilt werden. Langfristig gesehen schaffen wir es bei vielen Kanzleien, die externen Kosten sogar zu verringern und trotzdem spürbar bessere Ergebnisse zu erzielen.
Wie kann ich mir eine Zusammenarbeit vorstellen?
Auch wenn wir als junges und fortschrittliches Unternehmen natürlich von den Vorteilen der Digitalisierung profitieren, schätzen wir trotzdem den persönlichen Austausch mit Ihnen vor Ort. Zu Beginn einer vollumfänglichen Zusammenarbeit besuchen wir Sie daher gerne bei Ihnen in der Kanzlei, um darauf basierend eine bestmögliche Ebene für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu schaffen. Anschließend tauschen wir uns regelmäßig in Online-Meetings über den aktuellen Projektstand aus.
Aus der Praxis, für die Praxis.
der Taxit Kanzlei-entscheider-blog.
Steuerkanzleien verändern sich – oder bleiben stehen. Wir arbeiten mit jenen, die gestalten wollen. In unserem Blog teilen wir, was uns in der Zusammenarbeit mit zukunftsorientierten Kanzleien bewegt: ehrliche Einblicke, strategische Impulse und persönliche Erfahrungen. Mal fachlich fundiert, mal meinungsstark – aber immer mit Blick auf das, was zählt: Personal, Führung, Unternehmertum und die Entwicklung Ihrer Kanzlei. Kein PR-Geschwätz, kein „So geht’s richtig“ – sondern echte Gedanken für Entscheider.
Als Arbeitgeber muss man in erster Linie eines: wirtschaftlich sinnvolle Entscheidungen treffen.
Autor: Simon Müller, Gründer & Geschäftsführer
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Man muss sich nicht verstellen, um junge Menschen für seine Kanzlei zu begeistern.
Autor: Simon Müller, Gründer & Geschäftsführer
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Warum gemeinsame Mittagessen oft wirksamer sind als viele andere Mitarbeiterbenefits.
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Gute Noten spielen sehr wohl eine Rolle.
Autor: Simon Müller, Gründer & Geschäftsführer
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Wer sich bei seiner Außendarstellung auf das Feedback einzelner Bewerber verlässt, wird in die Röhre schauen.
Autor: Simon Müller, Gründer & Geschäftsführer
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